· Plus de 20 ans d'expérience en entreprise
· Responsabilités managériales
· Certification de coach depuis 2009
· Maitriser les fondamentaux du management
· Devenir manager-coach
· Manager en situation de changement
· Développer son leadership
· Renforcer la cohésion au sein de son équipe
· Conduire des entretiens annuels constructifs
· Réussir les entretiens professionnels
· Se mettre en mouvement par l'intelligence collective
· Maîtriser les entretiens en face à face
· Bien communiquer avec son équipe
· Développer son potentiel relationnel
· Réussir sa prise de fonction
· Motiver son équipe
· Anticiper et gérer les conflits
· Prévenir les risques psycho-sociaux
· Communiquer grâce à l'intelligence émotionnelle
· Entretiens préalables avec chaque protagoniste, hierarchie et/ou service RH
· 1 à 2 séance(s) collective(s) de 3 heures dans un lieu si possible neutre
· Rédaction d’un protocole d’accord par les parties assistées du médiateur
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